课程介绍
提笔之际,首先非常感谢大家的关注!
临近年关,大家讨论最多的莫过于年终奖。那么,我们作为hr,职业的经营管理者,该怎么分配好蛋糕,这无疑是考验我们人力资源部门的关键时候。本节课程意在指导中小企业在年终奖发放时刻,充分考虑企业利益,员工公平性和激励性。
课程从两个维度闸述,一是岗位性质决定分配方式,一是决定个人奖金多寡指标。
内容不仅对有利润收入的企业有切实可行的方法论,对于初创型企业同等受用。
1、年终奖金总额的确定
2、奖金分配原则公式
3、业务岗位年终奖金的分配
4、职能岗位年终奖金的分配
笔注:波斯猫自上周推出课程,得到不少同行朋友的关注和认可,在此表示万分感谢。本人课程属于实战中的干货,能有益大家就是我最大的收获和快乐,也欢迎朋友们跟我一起讨论或提出建议,让我们的课程日臻完善。
老师简介
10年hr老人,一级人力资源管理师,全盘接触各个模块,尤其擅长招聘和绩效。服务过创业公司、上市公司、集团公司的企业性质,目前在互联网行业。欢迎各位朋友相互分享经验,共同进步。