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【三茅直播】从0到1搭建企业内训师体系-pg电子官方网址入口

主讲人：廖雁
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资姐： 1
werbubg： 1
baekhyun： 1
d9876512341994： 怎么没画面了
dferf： 开始了吗
一方201314： 1
stillmyheart： 我刚还看到老师开播的
鱼儿水中游0618： 看到了
yangguowen： 廖雁老师晚上好
蛋蛋妈： 老师晚上好
经年°reminis： 流畅
周多想： 看了老师好多的线上课
akaisha： 外部讲师更专业
imprinting： 内部讲师跟了解公司
zxnf0911： 费用很重要啊
弯弓： 有些外部讲师也不好，难分辨
goaway： 内部讲师的经验更适合企业内部
bluelovingsh： 内部讲师现在也越来越专业了，很多企业都会请ttt老师给内部讲师做培训，提升内部讲师的授课能力
会上树的小猪： 有些人做得很好，但是讲授不出来
淡淡的蓝： 也就是前期做好专业能力的培训就可以了，内部内训师基本就能满足
791200yang： 发展和成熟期更多的是引进管理课程，思维课程，经营课程和战略课程 吧
maryly： 对，经常加班，培训也在下班后，培训效果也不好
leila1010： 前期确实是难，很多人都是照ppt念的
s_1340516042： 分享有用的就好
奇异果： 前期多鼓励，少要求
再别廊桥： 我们公司利用早会分享，准备15-20分钟的内容就可以了。
a蓝天： 3
嘻嘻xixi： 3
鱼和他的鱼缸： 3
追梦~： 1
追梦~： 1
鱼儿水中游0618： 3
wendyhai： 3
rebaccali： 3
最要命的感动： 3
loveyesterday： 3
getyourcrayon： 3
jenlice： 1
shi小辛： 3
o娴人丶： 1
vanfr： 1
秋12345： 1
海阔天空101： 1
s_1344132660： 1
bluelovingsh： 3
夏日的向日葵： 3
hr静静： 1
盛开的夏天： 3
bdh00： 1
杨柳残月： 1
amoro： 3
a蓝天： 赠送礼物
走走停停234： 讲师团队运营起来后就需要管理制度了
dferf： ttt培训要做起来了
a蓝天： 时机未熟
o娴人丶： 要专业化了
a蓝天： 课时费
法制： 课时费、晋升
a蓝天： 认可
最要命的感动： 老师这个说的太好了
去伪存真： 有付出，就要给相对应的福利
清心2013： 课后有温度的评价
无尾鱼： 综合评价，再表示感谢
一条鱼222222： 细节才更容易打动人心
课程班主任： 赠送礼物
lilaitong： 赠送礼物
s_1340613275： 让内训师转型
努力人生： 竞赛挺好的
嘻嘻xixi： 3
丁丁djy： 3
xaobaimao： 3
忆hr： 3
s_1340613275： 3
纯子zsq： 3
饄餹颩曓： 3
s_1345694305： 3
heartfear： 3
在路上的风筝： 3
切莫强求： 3
s_1343743232： 3
a蓝天： 赠送礼物
小夏天： 3
李枭： 3
往事如烟： 3
alie： 3
幸福猫猫： 3
小贝贝哟： 3
岸芷汀兰ellen： 3
yanghuilin： 3
二七二七： 3
fanli125： 3
享太： 3
宁夏百灵： 业务能力高的才能去讲授
kissmylover： 很多人的表现是能看出来是否认同pg电子官方网址入口的文化的
sabrin： 这个标准挺好的，可以借鉴一下
reyue88： 前期能力强，愿意分享的都可以给机会
forraine： 最好是根据内训师的情况来安排课程
进击的阿曲啊： 有群吗
课程班主任： 这两个课程都是有证颁发的
课程班主任： 人力资源职业经理人中级或者高级班，这两个课程都是有证的哦，在直播间下面的商品那里可以看到
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒！
  • 老师辛苦了！
  • 谢谢老师！
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品4
【简介】
不懂内训师的发展阶段，如何构建企业内训师体系？三茅特邀行业先锋导师廖雁老师，教你如何系统做好内训师的培养，快速搭建内训师体系。
【时间】
4月13日 20:30
【标签】
培训管理
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