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【三茅直播】从0到1搭建企业内训师体系-pg电子官方网址入口

主讲人:廖雁
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资姐: 1
werbubg: 1
baekhyun: 1
d9876512341994: 怎么没画面了
dferf: 开始了吗
一方201314: 1
stillmyheart: 我刚还看到老师开播的
鱼儿水中游0618: 看到了
yangguowen: 廖雁老师晚上好
蛋蛋妈: 老师晚上好
经年°reminis: 流畅
周多想: 看了老师好多的线上课
akaisha: 外部讲师更专业
imprinting: 内部讲师跟了解公司
zxnf0911: 费用很重要啊
弯弓: 有些外部讲师也不好,难分辨
goaway: 内部讲师的经验更适合企业内部
bluelovingsh: 内部讲师现在也越来越专业了,很多企业都会请ttt老师给内部讲师做培训,提升内部讲师的授课能力
会上树的小猪: 有些人做得很好,但是讲授不出来
淡淡的蓝: 也就是前期做好专业能力的培训就可以了,内部内训师基本就能满足
791200yang: 发展和成熟期更多的是引进管理课程,思维课程,经营课程和战略课程 吧
maryly: 对,经常加班,培训也在下班后,培训效果也不好
leila1010: 前期确实是难,很多人都是照ppt念的
s_1340516042: 分享有用的就好
奇异果: 前期多鼓励,少要求
再别廊桥: 我们公司利用早会分享,准备15-20分钟的内容就可以了。
a蓝天: 3
嘻嘻xixi: 3
鱼和他的鱼缸: 3
追梦~: 1
追梦~: 1
鱼儿水中游0618: 3
wendyhai: 3
rebaccali: 3
最要命的感动: 3
loveyesterday: 3
getyourcrayon: 3
jenlice: 1
shi小辛: 3
o娴人丶: 1
vanfr: 1
秋12345: 1
海阔天空101: 1
s_1344132660: 1
bluelovingsh: 3
夏日的向日葵: 3
hr静静: 1
盛开的夏天: 3
bdh00: 1
杨柳残月: 1
amoro: 3
a蓝天: 赠送礼物
走走停停234: 讲师团队运营起来后就需要管理制度了
dferf: ttt培训要做起来了
a蓝天: 时机未熟
o娴人丶: 要专业化了
a蓝天: 课时费
法制: 课时费、晋升
a蓝天: 认可
最要命的感动: 老师这个说的太好了
去伪存真: 有付出,就要给相对应的福利
清心2013: 课后有温度的评价
无尾鱼: 综合评价,再表示感谢
一条鱼222222: 细节才更容易打动人心
课程班主任: 赠送礼物
lilaitong: 赠送礼物
s_1340613275: 让内训师转型
努力人生: 竞赛挺好的
嘻嘻xixi: 3
丁丁djy: 3
xaobaimao: 3
忆hr: 3
s_1340613275: 3
纯子zsq: 3
饄餹颩曓: 3
s_1345694305: 3
heartfear: 3
在路上的风筝: 3
切莫强求: 3
s_1343743232: 3
a蓝天: 赠送礼物
小夏天: 3
李枭: 3
往事如烟: 3
alie: 3
幸福猫猫: 3
小贝贝哟: 3
岸芷汀兰ellen: 3
yanghuilin: 3
二七二七: 3
fanli125: 3
享太: 3
宁夏百灵: 业务能力高的才能去讲授
kissmylover: 很多人的表现是能看出来是否认同pg电子官方网址入口的文化的
sabrin: 这个标准挺好的,可以借鉴一下
reyue88: 前期能力强,愿意分享的都可以给机会
forraine: 最好是根据内训师的情况来安排课程
进击的阿曲啊: 有群吗
课程班主任: 这两个课程都是有证颁发的
课程班主任: 人力资源职业经理人中级或者高级班,这两个课程都是有证的哦,在直播间下面的商品那里可以看到
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品4
【简介】
不懂内训师的发展阶段,如何构建企业内训师体系?三茅特邀行业先锋导师廖雁老师,教你如何系统做好内训师的培养,快速搭建内训师体系。
【时间】
4月13日 20:30
【标签】
培训管理
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